İş hukuku, çoğu dosyada duygusal bir çatışmadan önce kayıt düzeni sorunudur. Bordro, puantaj, giriş-çıkış kayıtları, yazılı bildirimler, tanık beyanları ve işyeri uygulamaları; fesih ve alacak tartışmalarında belirleyici olur.
Kanuna veya iş sözleşmesine dayanan birçok işçi ve işveren alacağı ile işe iade talebinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması gerekir. Bu nedenle dosyayı yalnızca dava perspektifinden değil, arabuluculuk ve uzlaşma ihtimalini de dikkate alarak ilerletmek önemlidir.
İş kazası ve meslek hastalığı iddialarında ise olayın oluş şekli, iş güvenliği kayıtları, sağlık raporları ve SGK belgeleri birlikte okunmalıdır. Her dosyada amaç yalnızca bir sonuca ulaşmak değil, hukuki zemini doğru kurmaktır.
Bu alanda öne çıkan başlıklar
- İşe iade ve geçerli/haklı fesih değerlendirmesi
- Kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacakları
- İş kazası, meslek hastalığı ve SGK başvuruları
- Arabuluculuk, dava ve icra takibi süreçleri